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13萬年假兼差職缺 餐飲業最夯
長達9天年假帶動農曆年節的兼差機會。據104人力銀行最新統計顯示,網站上高掛12.7萬個兼差工作機會,以餐飲、零售兩大服務業掛出職缺最多。不僅較前月多了近1萬個工作機會,也較去年同期成長22.1%。兼職職缺增加,春節期間有意兼職民眾比例也大增2成5。
104人力銀行公共事務部經理張雅惠分析,經台中假日打工濟表現不好,企業人力需求不穩定,不少企業年前釋出兼差機會,來補先前未補的正職人力;人力銀行主管楊宗斌認為,這次年假長達9天,還遇上西洋情人節,餐廳、百貨、飯店等都需要補充性人力,是近來兼差工作機會大增的主要原因。
1111人力銀行副總何啟聖表示,農曆年期間兼差行情最好,通常都有雙倍薪資,以餐飲服務為例,時薪都在240元至280元之間,而過年期間,酒促、新品試吃人力需求也頗大,時薪都在250元以上。若生意好,台中假日打工老闆通常還會給紅包,更吸引民眾搶年節商機的意願,形成就業市場年節兼差的風氣。
家樂福人資經理何默真表示,過年期間是賣台中假日打工場全年度業績最好的檔期,約占整年度的2成,為因應即將來臨的年貨購物潮,全台83家分店共需要2000名臨時人員,工作內從倉儲、補貨、產品上架、結帳到客戶服務都有,時薪從120元到150元不等。
從事業務員工作的Gary每逢過年就進入戰備狀態,瘋狂兼差、到處打工,農曆年前幫忙打掃套房,過年賣應景炮竹,只要一有空檔就到街上發放廣告宣傳單或台中假日打工幫設計師掃描圖檔等,曾在過年那個月締造賺進15萬元的紀錄,是他現在正職工作薪水的3倍之多,朋友都稱他「搶錢達人」。
年約30歲的Gary表示,過年加場兼差真的很辛苦,早上必須4、5點就起床,晚上忙到11點才到家,每天睡不到5小時,還要兼顧正職業務工作。
Gary最高單月賺進15萬元,他認識旗下有上百間套房的朋友,主動爭取幫忙打掃套房。熟能生巧後,僅花30分鐘就能打掃完1間套房,賺進1000元兼差費用。2年前跟朋友花3萬多元批貨賣炮竹,到景點擺攤就吸引不少慶祝新年的男女老少前來購買,短短5天就讓他賺進10萬元,堪稱「高報酬兼差達人」。
9成上班族過年想兼差 盼賺1萬5
農曆春節將屆,根據yes123求職網調查,高達92.6%上班族有意利用春節假期兼差,比例創下金融海嘯以來新高。此外,上班族希望過年兼差能多賺新台幣1萬5133元。
yes123求職網今天舉辦「春節兼差與寒假打工調查」記者會。調查指出,台中假日打工高達92.6%的勞工透露,想利用猴年春節期間兼差賺外快,比例不但高於去年的90.3%,更創下2009年金融海嘯以來新高。
至於春節想賺外快的主要原因,57.3%的人表示是因為去年沒加薪,想補貼所得;55.7%則透露「年關到,擔心缺錢」;35%的人覺得春節期間,工資會比較高;另有30.3%的人擔心年終獎金不如預期,想靠兼差彌補;有24%則表示是因為無聊打發時間。
yes123求職網進一步調查,發現上班族兼差首選為年貨大街銷售人員(32.3%)、大賣場銷售人員(31.4%)、觀光景點服務人員(30.9%),以及客服人員(30.5%)、百貨公司銷售人員(27.4%);平均希望能賺進外快1萬5133元。
此外,除了兼差外,仍有不少上班族願意春節時間正常上班。yes123求職網發言人楊宗斌指出,根據勞基法規定,除夕到初三都屬於國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;勞工如果同意以補休方式來替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。1050119
至於採時薪制的勞工,如果在除夕到初三之間工作,僱主同樣要加倍發給工資,例如過年期間僱用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪120元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成240元,
此「春節兼差與寒假打工調查」,是由yes123求職網於去年12月29日到今年1月4日,以及5日至11日,採網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共972份,信心水準為95%,誤差值為正負3.14個百分點。
9成上班族過年想兼差 盼賺1萬5
農曆春節將屆,根據yes123求職網調查,高達92.6%上班族有意利用春節假期兼差,比例創下金融海嘯以來新高。此外,上班族希望過年兼差能多賺新台幣1萬5133元。
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至於春節想賺外快的主要原因,57.3%的人表示是因為去年沒加薪,想補貼所得;55.7%則透露「年關到,擔心缺錢」;35%的人覺得春節期間,工資會比較高;另有30.3%的人擔心年終獎金不如預期,想靠兼差彌補;有24%則表示是因為無聊打發時間。
yes123求職網進一步調查,發現上班族兼差首選為年貨大街銷售人員(32.3%)、大賣場銷售人員(31.4%)、觀光景點服務人員(30.9%),以及客服人員(30.5%)、百貨公司銷售人員(27.4%);平均希望能賺進外快1萬5133元。
此外,除了兼差外,仍有不少上班族願意春節時間正常上班。yes123求職網發言人楊宗斌指出,根據勞基法規定,除夕到初三都屬於國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;勞工如果同意以補休方式來替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。1050119
至於採時薪制的勞工,如果在除夕到初三之間工作,僱主同樣要加倍發給工資,例如過年期間僱用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪120元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成240元,
此「春節兼差與寒假打工調查」,是由yes123求職網於去年12月29日到今年1月4日,以及5日至11日,採網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共972份,信心水準為95%,誤差值為正負3.14個百分點。
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